Il n’y a pas d’âge minimal pour faire du bénévolat. On peut commencer à faire du bénévolat dès l’enfance en compagnie d’un parent et en fonction des tâches demandées. Cependant, il y a certaines règles à respecter :

1. Idéalement, le jeune doit toujours être supervisé par un adulte
2. Chaque organisme détermine l’âge minimal de ses bénévoles.
3. Les organismes peuvent se prémunir de certaines procédures d’inscription pour les jeunes bénévoles :

• Remplir un formulaire d’inscription pour les bénévoles mineurs
• Remplir un formulaire de filtrage policier si requis
• Faire signer une autorisation parentale incluant les tâches, le lieu, l'horaire, etc. (fortement recommandé)
• Une entrevue de présélection
• Offrir une petite formation gratuite
• Exemple de formulaire

La CSST est munie d’une règlementation concernant la protection des travailleurs bénévoles :

La protection des travailleurs bénévoles est facultative et tout organisme ou entreprise qui veut les protéger conformément à la loi, doit en faire la demande à la CSST par écrit. La demande peut être présentée à n’importe quel moment de l’année. L’employeur peut consulter l’aide du formulaire Demande de protection des travailleurs bénévoles pour obtenir de l’information sur son contenu et sur les données à inscrire. Le bénévole pour lequel une protection est souscrite par l’employeur bénéficie de la protection accordée par la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, sauf pour ce qui est du droit au retour au travail. De plus, une travailleuse bénévole n’est pas admissible au programme Pour une maternité sans danger prévu par la Loi sur la santé et la sécurité du travail.

Le formulaire.

Le RABQ affiche gratuitement les offres en bénévolat provenant de ses membres, ainsi que des détenteurs du logo Action Bénévole Québec. Pour ce faire, les organismes admissibles n'ont qu'à remplir le formulaire avec les informations sur le poste bénévole à combler.

Par ailleurs, vous pouvez aussi afficher vos offres sur la plateforme de jumelage Jebénévole.ca, créée par la FCABQ.

Pour souligner l’implication des bénévoles ou d’organismes qui favorisent l’engagement bénévole, il existe, entres autres, les prix Hommage Bénévolat-Québec. Voici le lien vers le site du SACAIS qui vous donnera de plus amples informations concernant les prix. La période de mise en candidature est généralement d'octobre à décembre.

Afin de promouvoir l’engagement bénévole d’individus, il existe les certificats de reconnaissance bénévole qui sont signés conjointement par le ou la ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, ainsi que par le représentant de l’organisme. Ces certificats peuvent être distribués tout au long de l’année.

Voici une définition de l'action bénévole :

Toute forme d’engagement et de travail d’une personne résultant d’un geste volontaire, sans visée de rémunération ou d’avantage particulier, accompli dans un contexte associatif ou collectif, permettant de répondre à des besoins individuels ou collectifs.

De plus, le bénévole donne ainsi de son temps libre à une action qui l’intéresse ou qu’il souhaite encourager.

Cependant, ce dernier peut être dédommagé des frais liés à son activité par exemple pour ses déplacements, son hébergement, ses frais de repas, l’achat de matériel, etc. Il en va de la discrétion de l’organisme, mais ce dernier doit informer ses bénévoles sur ses politiques concernant certaines pratiques telles que le remboursement des dépenses.

Voici un lien vous informant des droits et responsabilités des bénévoles.

Nous vous invitons à consulter cette infolettre rédigée par le RABQ. Vous y trouverez des informations pertinentes concernant l'action bénévole et la vérification des antécédents judiciaires. De plus, le module 3 de la formation GEO Bénévoles vous offre des ressources intéressantes quant à la sélection et le filtrage des bénévoles. 

Par ailleurs, nous vous invitons à visionner cette capsule vidéo de M. Alain Côté (Responsable de la Division de l'habilitation sécuritaire de la Sûreté du Québec) où il aborde de nombreux éléments en lien avec la vérification des antécédents judiciaires des bénévoles : https://www.youtube.com/watch?v=1c042NOhSXQ

Il appartient à l’organisation de déterminer le niveau de sécurité exigé des personnes appelées à travailler auprès de personnes vulnérables. Il faut procéder au cas par cas en faisant preuve de jugement pour ne pas compromettre la sécurité du public.

Le service de police local ou une entreprise privée ayant été sollicitée pour la vérification des antécédents judiciaires peut transmettre les résultats de la vérification directement à l’organisation requérante à condition que l’intéressé ait consenti à leur divulgation. Sinon, c'est le candidat qui reçoit le résultat.

Il existe de nombreux outils pouvant vous aider à développer un programme de gestion des bénévoles pour votre organisme. Le RABQ met à votre disposition un Coffre à outils de façon gratuite.

De plus, le Programme harmonisé de gestion et d’encadrement organisationnel des bénévoles (GEO Bénévoles) vous propose gratuitement différents modules en lien avec ce sujet. Il s'agit d'une formation que vous pouvez suivre à votre rythme et de façon autonome, car elle est disponible pour l'ensemble de la francophonie 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24.