À la fin de ce module, vous serez en mesure de mieux connaître les divers visages du bénévolat au 21e siècle ainsi qu’un modèle de cycle de gestion des bénévoles. Veuillez noter que vous aurez 6 semaines pour compléter la formation.

Leçon 1 - L'histoire et l'évolution du milieu associatif

Leçon 2 - Le portrait du bénévolat au 21^e siècle 

Leçon 3 - Les valeurs et les principes directeurs du bénévolat

Leçon 4 - La diversité en action bénévole

Leçon 5 - Les fonctions et responsabilités du gestionnaire de bénévoles

Leçon 6 - Le cycle de gestion des bénévoles

À la fin de ce module, vous serez en mesure de recruter les bons bénévoles en fonction des profils recherchés et des priorités identifiées.

Leçon 1 – Le recrutement en 7 étapes

Leçon 2 – La conception de poste

Leçon 3 – Élaborer une stratégie de recrutement par groupe cible

Leçon 4 - Attirer les jeunes bénévoles et assurer la relève

Leçon 5 - Rédiger une offre de recrutement ciblée

À la fin de ce module, vous serez en mesure d’appliquer des techniques efficaces pour la sélection et le filtrage des bénévoles.

Leçon 1 - La sélection et le filtrage

Leçon 2 - Le filtrage en 10 étapes

Leçon 3 - Les risques associés à un poste bénévole

Leçon 4 - Appliquer les techniques et les outils pour la sélection des bénévoles

À la fin de ce module, vous serez en mesure de développer et/ou utiliser des moyens et des outils pour accueillir, orienter, former, superviser et évaluer les bénévoles.

Leçon 1 - Les styles de leadership

Leçon 2 - La communication efficace

Leçon 3 - L'accueil et l'intégration des bénévoles

Leçon 4 - L'orientation et la formation des bénévoles

Leçon 5 - La fixation d'objectifs

À la fin de ce module, vous serez davantage en mesure d'utiliser des stratégies et des outils pour mieux soutenir l'implication de vos bénévoles.

Leçon 1 - La motivation

Leçon 2 - La délégation

Leçon 3 - L'évaluation et la rétroaction

Leçon 4 - La résolution de conflits

Leçon 5 - La reconnaissance